Personal Branding ist alles, woran sich andere an Dich erinnern und was Dich von Deiner Konkurrenz abhebt.

Oder um es mit den Worten von Jeff Bezos zu sagen:

“Your brand is what other people say about you when you’re not in the room.”

Der Schwerpunkt liegt dabei also weniger auf früheren Erfolgen – wie sie im Lebenslauf oder in Arbeitszeugnissen zu finden sind – sondern viel stärker auf inhaltlichen Beiträgen und persönlichen Charakterzügen. Anstatt darauf zu vertrauen, dass andere Dich so sehen wie Du selbst – erzähle ihnen einfach, wie sie Dich sehen sollen.

Jeder Kontakt, den Du mit jemandem hast hinterlässt einen Eindruck. Oder sollte es zumindest tun. Wenn Du LinkedIn nutzt, um nach Deiner nächsten Karrieremöglichkeit zu suchen oder um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten, möchtest Du sicherstellen, dass Deine Marke einen positiven und unvergesslichen Eindruck hinterlässt.

Genauso wie große Namen wie Coca-Cola ihre Marke sehr sorgfältig managen, kann auch Dein persönliches Branding dafür sorgen, dass Du Dich von anderen abhebst und von den richtigen Leuten bemerkt wirst. Dabei ist es gar nicht nötig viel zu posten und zu kommentieren. Man muss kein Content Creator sein, um aufzufallen. Aus der Perspektive von LinkedIn umfasst Deine persönliche Marke gerade mal 5 einfache Dinge:

1. Dein Profilfoto
2. Dein Profilbanner
3. Dein Profil-Slogan
4. Deine Zusammenfassung oder den Bereich „Über mich“
5. Dein Tonfall – sei konsistent Du selbst in allen Beiträgen und Profileinträgen

Der erste Eindruck wird heutzutage online gemacht. Genau wie bei einer Bewerbung lohnt sich die investierte Zeit garantiert.

Achte darauf, dass Du selbstbewusst und zugänglich wirkst und dass Dein Gesicht auch als Miniaturansicht in den Suchergebnissen klar erkennbar ist. Dein Gesicht einen Großteil des Bildes einnehmen, um im Kleinformat gut erkannt zu werden.

Warum ist das wichtig:
Profile mit einem Foto erhalten bis zu 21 Mal mehr Profilaufrufe und 36 Mal mehr Nachrichten.

Quelle: LinkedIn Blog und LinkedIn Hilfe

Das Banner ist der prominenteste Platz auf Deinem Profil und bietet eine großartige Möglichkeit, einen visuellen Eindruck zu hinterlassen. Du kannst z.B. Arbeitsproben oder Dich im Arbeitsprozess zeigen.

Warum ist das wichtig:
Profile mit benutzerdefinierten Bannern werden 11 Mal häufiger angesehen als solche ohne.

Quelle: LinkedIn Marketing Solutions

Löse ein Problem. Erzähle den Menschen nicht nur, was Du tust, sondern auch, was Du für sie tun kannst.

Warum ist das wichtig:
Eine überzeugende Schlagzeile kann Deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden, um bis zu 300 % erhöhen.

Quelle: LinkedIn Sales Solutions

Erzähle Deinem Publikum, was Du tust. Konzentriere Dich vor allem darauf, wie Du ihnen helfen kannst und warum sie mit Dir zusammenarbeiten sollten.  Auch kann hier ein Handlungsaufruf (engl. Call To Action, kurz CTA) eingefügt werden, damit Besucher wissen, was sie als Nächstes tun sollen.

Warum ist das wichtig:
Profile mit vollständigen Zusammenfassungen werden 3 Mal häufiger von Recruitern angesehen.

Quelle: LinkedIn Talent Solutions

Indem Du stets Du selbst bleibst und einen einheitlichen Tonfall pflegst, maximierst Du nicht nur Dein Engagement und Deine Sichtbarkeit, sondern baust auch eine stärkere, vertrauenswürdige Präsenz auf LinkedIn auf.

Unternehmen verwenden Slogans (denk an Nike, Just do it, oder Coca-Cola, It’s the Real Thing), aber man muss keine große Marke sein, um einen Slogan zu haben, den die Leute mit Dir verbinden.

Meiner ist „Stop den Scroll“ und ich verwende das Hashtag #stopdenscroll bei all meinen Fotografie-Posts.

Mache das Beste aus Deinem LinkedIn-Profil und zeige der Welt, wer Du bist. Gestalte Deine persönliche Marke so, dass sie Dir Türen öffnet und Möglichkeiten schafft.

Ich wünsche Dir dafür viel Erfolg. Bei Fragen einfach fragen.